Solicitud de Empleo English Español Información personalNombre(Required) Primero Último Correo electrónico(Required) Dirección(Required) Dirección LÃnea de dirección 2 Ciudad AlabamaAlaskaAmerican SamoaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahU.S. Virgin IslandsVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingArmed Forces AmericasArmed Forces EuropeArmed Forces Pacific Estado Código postal Teléfono de casaTeléfono de negociosTeléfono móvilFecha en la que puedes empezar a trabajar(Required) ¿Tiene un diploma de escuela secundaria o GED?(Required) Si No Información de posiciónMarca todo lo que estás dispuesto a trabajar. Horas Tiempo completo Tiempo parcial Tiempo DÃas Tardes Turnos Balancearse Cementerio Fines de semana Estado Regular Temporario ¿Está autorizado a trabajar en los EE. UU. sin restricciones?(Required) Si No ¿Le han informado las funciones esenciales del trabajo o ha visto una copia de la descripción del trabajo que enumera las funciones esenciales del trabajo?(Required) Si No ¿Puede realizar estas funciones esenciales del trabajo con o sin ajustes razonables?(Required) Si No ¿Ha sido declarado culpable de un delito grave (felonÃa) en los últimos 7 años?(Required) Sà No En caso afirmativo, describa brevemente la naturaleza del delito, la fecha y cualquier detalle relevante o evidencia de rehabilitación:(Required)Nota: Una condena no lo descalificará automáticamente del empleo. Se tomarán en cuenta factores como la antigüedad del delito, la naturaleza del trabajo y la evidencia de rehabilitación.¿Qué tipo de oportunidad laboral está buscando en nuestra empresa?(Required) Oportunidad profesional a largo plazo Oportunidad temporal o a corto plazo Abierto(a) / Flexible ¿Cómo cree que puede ser un activo para nuestro equipo?(Required)Calificaciones, referencias e historial laboralCalificacionesEnumere cualquier educación o capacitación que considere relacionada con el puesto solicitado y que le ayudarÃa a realizar el trabajo, como escuelas, universidades, tÃtulos, programas vocacionales o técnicos y entrenamiento militar. Nombre de escuela Grado Actions Edit Delete There are no entradas. Add entrada Maximum number of entradas reached. Habilidades especialesEnumere cualquier habilidad o experiencia especial que crea que le ayudarÃa en el puesto que está solicitando (liderazgo, organizaciones/equipos, etc.)ReferenciasEnumere tres referencias profesionales que no estén relacionadas con usted, con nombre completo, dirección, número de teléfono y relación. Si no tiene tres referencias profesionales, indique tres referencias personales no relacionadas. Nombre Teléfono Relación Actions Edit Delete There are no entradas. Add entrada Maximum number of entradas reached. Historial de trabajoComience con su empleo actual o más reciente y trabaje hacia atrás. (INCLUIR PUESTOS REMUNERADOS Y NO REMUNERADOS) TÃtulo profesional Fecha de inicio Fecha final Nombre de empresa Actions Edit Delete There are no entradas. Add entrada Maximum number of entradas reached. Podemos contactar a su empleador actual?(Required) Si No N/A ConsentirConsent #2(Required) Certifico que los hechos establecidos en esta Solicitud de Empleo son verdaderos y completos a mi leal saber y entender. Entiendo que si estoy empleado, declaraciones falsas, omisiones o tergiversaciones pueden resultar en mi despido. Autorizo ​​al Empleador a realizar una investigación de cualquiera de los hechos establecidos en esta solicitud y libero al Empleador de cualquier responsabilidad. El empleador puede comunicarse con cualquiera de las referencias enumeradas en esta solicitud.(Required)Consent #1(Required) Reconozco y entiendo que la empresa es un empleador "a voluntad". Por lo tanto, cualquier empleado (regular, temporal o de otra categorÃa) podrá renunciar en cualquier momento, asà como el empleador puede terminar la relación laboral con cualquier empleado en cualquier momento, con o sin causa, con o sin previo aviso al otro. fiesta.(Required)
